这个问题是由对业务开发主管助理这个职位感到陌生的Sonia Gray提出来的。她向有着18000多名成员的Connect:职场女性小组提出了一个问题:“句子填空:我听到的最好建议是……”
一石激起千层浪,最近给一个LinkedIn小组提交的一个众包问题引发了大家的积极响应,各位职场老手纷纷建言献策,好不热闹。
这些金玉良言对于身处职场的人—无论男女,不管是老板还是员工,都具有很好的参考意义。以下我们精选出部分建议:
1、Lisa McMurtrie,教育顾问/导师:
人分为两类,发动机或者锚。你总是希望周围都是推动你前进的人,而不是拖你后腿的人。
2、Amy Less,招聘经理:
生活中总有些事情是你控制不了的……所以不要浪费时间,打起精神,理智对待它们。你只能控制自己对它们的反应……所以请聪明理智地做出你的应有反应。
3、Gala DeJong,行政协调员:
你得跟同事共事,但不必成为最好的朋友。
4、Sherlynn Lauture Vernon,独立销售代表:
如果你自己不去筑梦,就会有人雇你去替他们筑梦!
5、Rosita Weller,培训及个人发展经理:
我即将要跨出我的舒适区。我在自己工作的公司得到了一份培训官的职位。对此我感到胆怯。怀疑自己能否胜任这份工作,因为我并非好的沟通者,跟陌生人交谈我会觉得不舒服。我丈夫给我的建议是‘做回那个疯狂的你就是了。’我照做了,我的自信心随着每一次培训而与日俱增。
6、Mary Barnes,业务与运营副总裁:
我第一次担任管理角色的时候有人告诉我说我将跨过三个阶段:蜜月期、考验期以及平淡期。这个忠告这些年来我一直牢记于心。它帮助我框定了许多过渡时期。
7、Danielle Leone,行政调度助理:
你有两个眼睛,两只耳朵,一张嘴巴。所以要多听多看少说。
8、Lisa Selip ,市场副总裁:
在把某人放到某个位置之前,先把你自己放到他的位置。
9、Jennifer Jones ,歌剧演员:
“如果你想拥有自己未曾拥有过的东西,那就得做从未做过的事。”这句话我不知道是谁说的,但它影响了我的一生。
10、Kathy Simmers ,主管:
我 曾得到过许诺,如果某些事情发生我就能得到升迁。那些事情发生了,但我却没有得升迁。我走开了,不确定是否还再回去。一位朋友告诉我,‘不要让他们的不诚 实决定你离开的时机。选择你自己的时间,制定自己的计划。’我于是回去了,制定出自己的计划。几个月后等到时机成熟了,我拂袖而去成立了自己的公司。那个 建议是我当时的及时雨。从此以后我成功地当上了自己的老板。
11、Elizabeth Kimmelman Schwartz,副主任:
‘不 要当月光族,每个月都自动存点钱出来,好知道自己可以过得更节俭。这会给你追求自己想要东西的自由。’这是我在做实习律师的时候一个非常有名望的律师事务 所的合伙人告诉我的。我谨记于心,这条哲学原则让我最终选择离开法律界进入高校,尽管薪水少了不少。我现在非常快乐非常满足—且仍然过得更节俭!
12、Sheila Frances,发行商/作家:
我是唯一一个为自己能做什么、能成为什么设限的人。不停地往上爬吧,你可以摘星揽月!
13、Molly K. McPherson,硕士生:
小心表达问题要比详细阐述观点更有助于讨论延续和解决冲突……这极大地帮助了我跟难以打交道的主管发展关系。
14、Lisa Sayers ,自主创业者:
阻碍我们成为想成为的人的不是我们是谁,而是我们认为自己是谁。
15、Lori Koopmann ,副总裁:
一位非常睿智的人告诉我的:‘如果你善待客户,财源就会滚滚来,若是一味追逐金钱,客户就会跑开。’
16、Nancy Miller,营销学教授:
来自于Frizzle女士(《神奇校车》书中的老师),‘冒险、犯错,捣乱。’
17、Kimberly McHale ,主管,营销传播:
朝每一个见到的人微笑!这不仅能改变他们的一天,也包括你自己的。
18、Carrie Krier 招聘经理:
一位前银行总裁的忠告,‘不要回头看,我们不会再往回走!’
19、Eileen Becker ,律师:
我常常想打退堂鼓的一条建议来自于罗斯福夫人:你必须做自认为做不了的事。
20、Sherry Nouraini ,顾问:
不要成为保守得最好的秘密!