概要：据外媒报道，一份工会（FLA）的报告对富士康的工作条件，以及生产线上的工人做了很好的描述。

富士康员工每周平均工作56小时，压力很大。他们希望在2年内有更好的空调和电扇，还希望有更好的伙食。

这个工会记录了2月份以来3个工厂3000工时的情况，终于发布了富士康的详细报道，关于富士康生产线上的员工他们一天工作的描述。

他们发现加班透支影响健康和安全是最大的问题。

FLA调查了超过35,000名随机挑选的工人。约65％的受访者为男性，35％为女性。平均年龄为27岁。

这些工人65％生在在村庄，其中72.2％的人认为自己是民工。至少有三分之一来自职业培训学校，而12.4％有大学学位。只有0.1％的人都没有上过学。

大约87.4％的受访者是工人，5.9％是监督。只有22.1％的人是工会成员。

这员工幸福度报告包括如下内容：

1.每周平均工作数为56到61小时
2.连续7天上班，没有休息
3.不定期加班没有得到公平的补偿，不足够支付基本需求（尤其是教育和医疗保健）
4.压力大
5.住在一个拥挤的宿舍
6.工作的时候亲眼看见事故发生
7.工厂食堂和浴室不卫生
8.空调和通风系统不够
9.在结束一整天工作感到身体疼痛（最常见是的颈部，背部，手臂和手痛）
10.没有为员工说话和提供咨询的工会代表
11.从来没有调查过对工作场所的满意度
12.没有任何沟通或投书的渠道
13.工作环境应该保证人身安全
14.都会有亲戚和朋友同样在里面工作
15.可能只会在里面呆2年，没有归属感

工人们最想改变的3件事：工资，培训，和食堂伙食。

FLA还指出会面临新的问题，因为加班的减少，工资就更少了，并且要求所有人上报在工作当中的任何受伤情况。